GITA KUSUMANINGTYAS
ABSTRAK
Fenomena resiliensi pada polisi
merupakan masalah yang perlu diperhatikan.Resiliensi tidak hanya penting di
kehidupan sehari-hari tetapi juga dalam dunia kerja.Hasil studi pendahuluan
menunjukan tidak tingginya resiliensi polisi.Hal ini terkait dengan tidak
tingginya adversity quotient yang dimiliki polisi. Lebih lanjut dalam
penelitian ini akan dikaji hubungan antara adversity quotient dengan resiliensi
pada polisi di Temanggung.
Penelitian ini merupakan penelitian
kuantitatif korelasional.Subjek pada penelitian ini berjumlah 60 orang polisi
SatSabhara. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling atau
penelitian populasi. Resiliensi diukur dengan menggunakan skala resiliensi.
Item yang valid pada skala resiliensi yang digunakan dalam penelitian ini
mempunyai signifikansi koefisien validitas lebih kecil dari α 0,05 yaitu
sebesar 0,000 sampai 0,048, sedangkan item yang tidak valid memiliki
signifikansi koefisien validitas lebih besar dari α 0,05 yaitu sebesar 0,054 sampai 0,002, dengan
koefisien reliabilitas sebesar 0,924. Adversity quotient diukur dengan
menggunakan skala adversity quotient. Item yang valid pada skala adversity
quotient yang digunakan dalam penelitian ini mempunyai signifikansi koefisien
validitas lebih kecil dari α 0,05 yaitu sebesar 0,000 sampai 0,037, sedangkan item yang tidak valid memiliki
signifikansi koefisien validitas lebih besar dari α 0,05 yaitu sebesar 0,083
sampai 0.156, dengan koefisien reliabilitas sebesar 0,921.
Hasil penelitian menunjukkan
variabel resiliensi tergolong sedang.Demikian juga variabel adversity quotient
tergolong sedang, hal ini disebabkan oleh beberapa faktor berikut yaitu asset,
resiko dan adaptasi, yang cukup mendukung resiliensi. Hasil penelitiand engan
resiliensi diperoleh koefisien r=0,379 dengan signifikansi atau p=0,003. Hal
tersebut menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara
adversity quotient dengan resiliensi pada Polisi di Temanggung.
Polisi diharapkan dapat meningkatkan
resiliensinya di dunia kerja.Instansi dan pihak Kepolisian dapat memberikan
pelatihan tambahan dan masukan serta ilmu juga informasi yang tepat untuk
membantu meningkatkan adversity quotient polisi dalam menghadapi kesulitan dan
hambatan dalam dunia kerja sebagai aparat negara.
Kata
kunci: adversity quotient, dan
resiliensi
ABSTRACT
The phenomenon of resilience in the
police is a problem that needs attention. Resilience is not only important in
everyday life but also in the world of work. The results of preliminary studies
showed no high resilience police. It is associated with high adversity quotient
owned by the police. Further research will be assessed the relationship between
adversity quotient with resilience police in Temanggung.
This research is a quantitative
correlation. Subjects in this study amounted to 60 people SatSabhara police.
The sampling technique used is total sampling or study population. Resilience
was measured using a scale of resilience. Items that are valid on the
resilience scale used in this study have significance validity coefficient is
smaller than the 0.05 α of 0.000 to 0.048, while the invalid items have greater
significance than the validity coefficient α is equal to 0.054 0.05 to 0.002,
with a reliability coefficient of 0.924. Adversity quotient measured using
scales adversity quotient. Items that are valid on adversity quotient scale
used in this study have significance validity coefficient is smaller than the
0.05 α of 0.000 to 0.037, while the invalid items have significance validity
coefficient greater than 0.05 α is equal to 0.083 to 0156 , with a reliability
coefficient of 0.921.
The results showed resilience variables
being considered. Similarly, the variable adversity quotient is classified, it
is caused by several factors, namely asset, risk and adaptation, adequate
support resilience. Results obtained resilience ith coefficient r = 0.379 with
a significance or p = 0.003. It shows that there is a significant positive
relationship between adversity quotient with resilience Police in Temanggung.
Police expected to increase they
resilience in the workplace. Agencies and the police to provide additional
training and knowledge input and also the right information to help improve the
police in the face of adversity quotient difficulties and obstacles in the
world of work as the state apparatus.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar